Ledig stilling

Av: Jens Gilboe  |  Publisert: 2. september 2026  |  Siste nyheter  |  Arkiv

Daglig leder – Gjøvik & Toten Golfklubb / Toten Golf AS

• Lede klubbens daglige drift innenfor vedtatte budsjetter, planer og rammer.
• Synliggjøre klubben lokalt og bygge gode relasjoner til medlemmer, frivillige, samarbeidspartnere og næringsliv.
• Følge opp eksisterende sponsorer og utvikle nye kommersielle samarbeidsmuligheter.
• Sikre god informasjonsflyt og bidra til å videreutvikle klubbens aktivitetstilbud og medlemsopplevelse.
• Følge opp klubbens komiteer og utvalg, samt bidra til en god organisering av sportslig virksomhet.
• Ha personalansvar, følge opp HMS og bidra i rekruttering ved behov.

• Planlegge, gjennomføre og følge opp klubbens årsplaner og aktiviteter.
• Ha personalansvar for klubbens ansatte og sesongarbeidere.
• Aktivt søke relevante støtteordninger og finansieringsmuligheter som kan bidra til å videreutvikle klubben.
• Delta på arrangementer, turneringer og aktiviteter i klubbens regi.
• Lede og videreutvikle driften av proshop i samarbeid med ansatte.
• Sørge for at medlems- og klubbdata er oppdatert og korrekt.
• Bidra til et inkluderende klubbmiljø med høy trivsel blant medlemmer, gjester, ansatte og frivillige.

• Er strukturert, initiativrik og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Har relevant ledererfaring og gjerne høyere utdanning innen ledelse, økonomi, idrett eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Har erfaring fra eller god kjennskap til golf, idrett eller frivillig organisasjonsliv.
• Har god forståelse for budsjettarbeid, regnskap og økonomisk styring.
• Evner å motivere ansatte, engasjere frivillige og yte høy service overfor medlemmer og gjester.
• Har sterk gjennomføringsevne og trives med både operative og strategiske oppgaver.
• Er relasjonsbyggende og trives med å jobbe tett med styre, ansatte, frivillige, medlemmer og samarbeidspartnere.
• Har forståelse for at arbeidshverdagen og arbeidsmengden varierer gjennom golfsesongen.

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og varierte arbeidsdager.
• Mulighet til å videreutvikle en klubb med stolte tradisjoner, engasjerte medlemmer og ambisjoner for fremtiden.
• Et aktivt, inkluderende og sosialt klubbmiljø.
• Tett samarbeid med styret, frivillige og dyktige ressurspersoner i klubben.
• Lønn etter avtale.